Сообщений в теме: 7

[северный]

в общем.есть трудовой договор но нет записи в трудовой. работал я работал, получал свой процент от дохода. потом дела решили свернуть. остался последний договор по которому денешку не проплатили. я сделал все что бы расчет был скорым и быстрым.для большинства других перевозчиков денег там нет досих пор. но я отжал и фирма получила. мою долю определил всего то 5 проц от небольшой суммы ну и за минусом тог очто раньше брал осталось мне получить 88 тысяч рублей. но руководство сменилось, и новое уперлось. мол раньше была недостача (не я был виной но в нашем регионе (бывший компаньен накосячил) и типа надо удержать. мол нифига тебе не причитается. забычился я. в договоре нет пункта по моей оплате. т.к. работал именно от вырученного за минусами всех расходов (топливо,проживание питание водил) причем процент всегда был договорной т.е. плавающий.в зависимости от сложности. как то мне прислали справку за 6 месяцев (как молодая семья становился туда надо было сдавать) з.п там указали по моей просьбе 25 тысяч. ах да, печать организации у меня досих пор есть. находится фирма в тюмени.

в общем как бы грамотно иск состряпать и в тюмень почтой, пусть там решают. щас какждая монетка в дело пригодится

[Vlad 333]

Привет. Чтобы подсказать по твоей проблемке конкретнее нужно видеть договор. Если это действительно трудовой договор, а в трудовой книжке нет записи, то это не беда, а вот то, что в договоре нет пункта о конкретной оплате труда, то это не очень хорошо. Но опять повторюсь, чтобы что-то подсказать надо видеть договор.

[mospeh]

Сергей, форум богат людьми с юридическим образованием. Обратись к ним в личку. Если уважают ветеранов форума, тогда помогут дельным да путевым.

[северный]

да знать бы кто именно в данной теме волокет насчет оплаты. ну и хрен с ним что нет.есть же минималка. вот за год (а уже больше) минималкой и набежит сумма.у нас в учетом сев надбавки (160 процентов к окладу)

[Старла]

да знать бы кто именно в данной теме волокет насчет оплаты. ну и хрен с ним что нет.есть же минималка. вот за год (а уже больше) минималкой и набежит сумма.у нас в учетом сев надбавки (160 процентов к окладу)

За годы работы у меня накопился достаточный опыт в вопросах применения трудового права .
Правда, в основном на тему "как работодателю поиметь наемного работника"

Теперь вопрос - а зачем ты в Тюмень собрался?
Поближе районного суда не нашлось?

Сообщение отредактировал Старла: 20 April 2011 - 06:06 AM

[северный]

Теперь вопрос - а зачем ты в Тюмень собрался?
Поближе районного суда не нашлось?

так они в тюмени зарегестрированны

Сообщение отредактировал северный: 20 April 2011 - 06:10 PM

[Старла]

п.6 ст. 29 ГПК РФ:
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Это если спор все-таки трудовой. Т.Е., если в договоре написано, что Сергей-Северный выступает как гражданин РФ, а не ИП Северный
В общем, сбросил бы договор в личку... Слишком много ньюансов, без документа не помогу грамотно

[северный]

сброшу. я там как господин гражданин. ип там ни слова