Привет всем!!! Юристам особенно!!!))))
Нужна консультация юридическая, а то запутался я чёто...
В организации началось сокращение штатов.
Читаю Трудовой кодекс:
ст.178 ТК говорит:
"При расторжении трудового договора в связи с ......................... сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)....."
ст.180 ТК 2 абзац:
"О предстоящем увольнении в связи с ............................сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию)."
Мой неюридический мозг понимает это так - меня предупреждают за 2 месяца о предстоящем увольнении, эти 2 месяца я продолжаю работать, потом, при увольнении мне выплачивают 2 средних месячных оклада (один из которых есть выходное пособие) + компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст.180 ТК 3 абзац:
"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."
Это как? К тем 2-м окладам и компенсации положена еще одна дополнительная компенсация в размере почти 2-х месячного оклада за то что согласился не ждать 2 месяца до увольнения? Или вместо тех 2-х окладов?
Уведомление в том, что с 29 апреля трудовой договор будет расторгнут, вручили сегодня.
Проясните ситуацию пожалуйста, чего мне должны в итоге?
Интересуют оба варианта:
1. Если работаю до 29 апреля
2. Если не работаю до 29 апреля