а можно я тоже поворчу? с позиции клиента
1. после того как клиент ткнул в проблему о колодках, слова о "методике измерения" совсем не уместны, а механики они и в африке механики.. если же вы говорите о системе мотивации персонала, то видимо она все же хромает...
2. отсутствие ATF удивляет, видимо плохо мотивирован отдел МТО/закупок (материально-технического обеспечения)
3. клиент изъявил желание поменять ее, но опять удивляет отсутствие звонка клиенту, опять система мотивации виновата? а ведь стоимость замены ATF не так уж и дешева... т.е. выручка могла быть больше...
4. отсутствие сдачи... вообще молчу... порой впечатление может быть испорчено даже из-за таких, казалось бы "мелочей"...
вот так, из небольшой цепочки "маленьких" проблем и складывается общее впечатление о работе компании
Здравствуйте!
Большое спасибо за Вашу точку зрения, как клиента.
Конечно, любое мнение имеет право на свое существование. Даже мнения, 3го лица, по отношению к данной ситуации, знающий проблему поверхностно, со слов.
Методика измерения, несомненно, один из ключевых и решающих факторов. Не могу сказать, какие специалисты в Африке, но в нашем сервисе работают мастера не первый год, имеют среднее специальное образование и опыт более 3х лет.
Отдел МТО/закупок оснащается по мере необходимости. А что, в принципе, Вас удивляет, клиентов много, а ATF не резиновая. Рано или поздно все заканчивается, на тот момент масло еще не подвезли. Про звонок даже не хочется повторять, см пост выше. И может быть, Вы были не столь внимательны, но по поводу сдачи, клиент САМ предложил перекинуть ее в счет за масло.
В общем, раздувать эту тему можно до бесконечности. Каждый останется при своем мнении.
Во всяком случае, мы повторно приносим свои извинения и со своей стороны обещаем, что впредь будем более внимательно следить за работой на нашем сервисе.
Всего наилучшего!